德盛文化的定義
德(de)盛(sheng)(sheng)企業(ye)文化(hua)(hua)是企業(ye)不斷創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)積累(lei)，是符(fu)合時代發展的(de)、并被全(quan)體(ti)員工認同的(de)價值觀。德(de)盛(sheng)(sheng)文化(hua)(hua)是企業(ye)六十年(nian)發展歷程中具(ju)有更加符(fu)合實際特色(se)的(de)文化(hua)(hua)體(ti)系。德(de)盛(sheng)(sheng)文化(hua)(hua)是以(yi)(yi)(yi)思(si)路創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)為先(xian)導、以(yi)(yi)(yi)戰略(lve)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)為方向(xiang)(xiang)、以(yi)(yi)(yi)組織創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)為保障、以(yi)(yi)(yi)技術創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)為手(shou)段、以(yi)(yi)(yi)市場(chang)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)為目(mu)標，伴隨著德(de)盛(sheng)(sheng)從(cong)小到(dao)大，走向(xiang)(xiang)世界。在德(de)盛(sheng)(sheng)文化(hua)(hua)建設(she)中，員工的(de)主動參與是德(de)盛(sheng)(sheng)文化(hua)(hua)的(de)最大動力。
